5 maneras de deleitar a los futuros voluntarios
Un método para atraer a posibles nuevos voluntarios es utilizar "regalos de bienvenida". Simplemente sorprenda a los candidatos a voluntarios con algo pequeño que pueda ser de valor para ellos. No tiene por qué ser nada caro ni tangible.
Aquí tienes algunas ideas adicionales para empezar:
- Envíe a los candidatos voluntarios un kit "Empecemos" con un pequeño obsequio que demuestre su gratitud por su interés desde el primer momento. Elige algo que siga de alguna manera el "tema" del nombre de tu programa.
- Envíe a los solicitantes una "guía de estudio" gratuita que cubra lo que se aprenderá en la formación de voluntarios si su programa requiere una formación extensa que pueda desanimar a los posibles voluntarios. Proporcione enlaces a información de fondo y manténgala sencilla con un lenguaje sin jerga. Demasiada información demasiado pronto puede desanimar.
- Establezca una dirección de correo electrónico independiente para las consultas sobre voluntariado y prográmela para que envíe automáticamente una respuesta con un enlace a un vídeo a cualquiera que pregunte por el voluntariado por primera vez. En el vídeo, incluya un montaje de personas que se han beneficiado del buen trabajo de su programa y quieren expresar su gratitud. También es una buena forma de dar las gracias a tus voluntarios actuales.
- Forme un "equipo de bienvenida" dirigido por voluntarios para llegar a los posibles voluntarios que se hayan puesto en contacto con usted para solicitar más información. Capacíteles para responder preguntas, ayudar con el proceso de solicitud y compartir sus propias experiencias como voluntarios.
- Ofrezca visitas guiadas gratuitas a los posibles voluntarios. Prográmelas periódicamente para mostrar a los interesados cómo son las cosas entre bastidores en su programa.
Estas estrategias ofrecen algo de valor a los voluntarios: información de fondo, conexión con otras personas, pruebas del impacto del programa, inspiración y mucho más. Es una forma estupenda de conseguir que los voluntarios potenciales se entusiasmen con su programa. Después de todo, ¿cuántas organizaciones conoce que ofrezcan alguna de estas cosas? Sólo con hacer una de estas cosas, su programa se diferenciará de todas las demás oportunidades que compiten por la atención de sus voluntarios. Para más información sobre el proceso de solicitud de voluntarios, visite la página web Página de recursos sobre el proceso de solicitud de voluntariado.
