Orientación para nuevos empleados

Para ayudar a garantizar que la transición de su empleado de candidato a miembro del equipo sea lo más fluida posible, vea y descargue el modelo de Texas CASA Orientación para nuevos empleados.

Crear un proceso de orientación para los nuevos empleados es esencial para educarles sobre los valores, la historia y quién es quién en la organización. Un programa de orientación bien pensado, dure un día o más, ayudará a retener a los empleados y a mejorar la productividad.

Un buen programa de orientación puede beneficiar a una organización por:

ayudar al personal nuevo a ponerse al día más rápidamente,
crear una mejor alineación entre lo que hacen los empleados y lo que la organización necesita que hagan, y
reducir los índices de rotación de personal.