Contratación LGBTQ

Con el objetivo de ampliar la red CASA para representar mejor la demografía y las experiencias de los jóvenes en el cuidado, hemos creado un conjunto de herramientas, incluyendo dos folletos, para ayudar a los programas de compartir la importancia de la difusión de la misión de CASA y la contratación dentro de la comunidad LGBTQ +. También en el kit de herramientas son los recursos y consejos para ayudar a los programas de crear un ambiente acogedor para todos.

Folleto sobre contratación

Esta doble cara, un folleto de una página es una pieza de reclutamiento diseñado para compartir con todas las comunidades, que pone de relieve los resultados que los jóvenes en el cuidado que se identifican como LGBTQ + experiencia, y cómo, como voluntario de CASA, alguien puede hacer una diferencia en las vidas de los jóvenes a través de Texas.

Tarjeta Rack

The rack card is a 3.75”w x 9”h condensed version of the handout. There are two versions, one with a bleed for professional printers and one without for in-house printing and trimming. Download the cards below.

Temas de debate

Comparta este documento con su junta, las partes interesadas o cualquier persona en la red o de la comunidad para darles información y estadísticas sobre por qué la ampliación de la diversidad de la red de CASA, y llegar y reclutar de nuevas comunidades, es esencial para los jóvenes en el cuidado y para aumentar el número de voluntarios en todo el estado.

Crear un entorno acogedor e integrador

Si bien la contratación es importante para ayudarnos a alcanzar nuestro objetivo de diversificar nuestro grupo de voluntarios para que se ajuste mejor a la demografía de los niños acogidos, es igualmente importante que los defensores actuales y futuros se sientan bienvenidos y apoyados desde el principio. Lea el siguiente artículo para obtener 15 consejos sobre cómo crear un entorno acogedor.

Puntos de referencia de la inclusión LGBTQ

All Children - All Families analiza siete áreas principales de políticas inclusivas y prácticas de afirmación que las organizaciones deben aplicar para atender mejor a los niños, jóvenes y familias LGBTQ+.

Construir un sitio web mejor

Si planificas cómo crear un sitio web apto para LGBTQ+, conseguirás que las experiencias de navegación sean más inclusivas y acogedoras para las distintas comunidades. Para ayudarte a empezar, aquí tienes siete consejos sobre cómo crear un sitio web LGBTQ+ friendly que acoja la diversidad de la comunidad del Orgullo y que eleve tu presencia online.

Uso del pronombre

Usar pronombres incorrectos, o asumir los pronombres de alguien, puede ser incómodo e hiriente. Aprende a crear un espacio seguro para que la gente comparta sus pronombres y qué hacer si cometes un error.

Ejemplos de preguntas para entrevistas

Incluir preguntas en la entrevista con un enfoque en la diversidad puede demostrar a los defensores potenciales que su organización es un aliado de todas las comunidades. Vea algunos ejemplos de preguntas que los programas CASA en Texas ya están utilizando en el botón de abajo.

Centro de aprendizaje en línea Todos los niños - Todas las familias

All Children - All Families ofrece una increíble biblioteca de seminarios web gratuitos y otros recursos para mejorar sus conocimientos sobre el trabajo y la contratación en la comunidad LGBTQ+. Algunos de los que recomendamos son:

• Estrategias de participación de la comunidad LGBTQ+ en los Festivales del Orgullo
• El papel de los aliados en la creación de lugares de trabajo integradores LGBTQ
• Colaboración en la elaboración y aplicación de políticas LGBTQ

Proyecto Thrive

El Proyecto THRIVE es una campaña nacional plurianual para crear sistemas de apoyo y comunidades más equitativos e integradores para los jóvenes LGBTQ+. El Proyecto THRIVE desarrollará las habilidades y capacidades de todos los profesionales que atienden a los jóvenes para satisfacer mejor las necesidades de los jóvenes LGBTQ+.

Los principales objetivos del Proyecto THRIVE son los siguientes:

• Promover activamente el bienestar de los jóvenes LGBTQ+ en todas las profesiones relacionadas con la juventud (por ejemplo, educación, bienestar infantil, justicia juvenil, atención sanitaria, etc.).
• Proporcionar a todos los profesionales que atienden a los jóvenes las herramientas, los recursos y el desarrollo profesional que necesitan para apoyar y afirmar a los jóvenes LGBTQ+, en particular a los jóvenes LGBTQ+ BIPOC y a los jóvenes que tienen un historial de implicación en el sistema.
• Aumentar la proporción de jóvenes LGBTQ+ que experimentan conexiones permanentes y de apoyo con adultos afectuosos y redes familiares.
• Reducir las disparidades significativas en los resultados de salud mental y física entre los jóvenes LGBTQ+.
• Mejorar la seguridad escolar y la inclusión para que los estudiantes LGBTQ+ puedan tener éxito y prosperar académica y socialmente.

Recursos estatales y comunitarios

Encuentra centros de recursos comunitarios estatales y locales para jóvenes y aliados.

Imágenes de archivo gratuitas

Consigue imágenes de archivo gratuitas de jóvenes y adultos LGBTQ+ en los siguientes enlaces.

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