VFC ROAR: Programa de emparejamiento de voluntarios para personas que buscan proyectos a corto plazo

La Juventud Opina Recruitment, Outreach & Advocacy Representatives program (VFC ROAR) es un programa de emparejamiento de voluntarios para personas que buscan proyectos a corto plazo. El programa ROAR está formado por un equipo de voluntarios y socios comunitarios dedicados a ayudar a La Voz de los Niños CASA con la participación de la comunidad, la sensibilización/prevención del maltrato infantil y actividades afines.

Aunque los voluntarios de ROAR no reciben las 30 horas de formación y los requisitos adicionales de los voluntarios de los Defensores Especiales Designados por los Tribunales (CASA), sí tienen que completar un Encuesta sobre el interés de los voluntarios y asistir a una Sesión informativa.

VFC ROAR ofrece a los miembros de la comunidad oportunidades de voluntariado a corto y largo plazo. Los voluntarios de ROAR hacen un seguimiento de su tiempo y dan su opinión sobre su experiencia utilizando la aplicación Control diario del tiempo.

Esto es lo que el Coordinador de Contratación y Formación, CJ Spencer, tenía que decir sobre el programa:

“VFC ROAR comenzó como un programa piloto en marzo de 2023. Todavía es un programa "nuevo", por lo que siempre estamos buscando formas de mejorar. Utilizamos los Principios Rectores de CASA y la Guía del Voluntario El Arte del Reclutamiento, pero también seguimos los principios de Mejora Continua de Procesos (CPI) y Toyota Lean. Debido a estas normas, ROAR proporciona una base que puede ser fácilmente adoptada y ampliada para satisfacer las necesidades únicas de cada programa.

Aún nos queda mucho camino por recorrer, estamos en la Fase I (recopilación de datos). Pero creemos firmemente que encontraremos a los voluntarios ROAR adecuados con los conjuntos de habilidades adecuados (y/o estudiantes de la Universidad de Texas A&M) para ayudarnos a pasar a la siguiente fase de nuestro viaje ROAR. La fase II consiste en el análisis de los datos. En cualquier caso, ¡estamos entusiasmados!

Hay tantas posibilidades a través de ROAR, ¡espero que esto ayude a otros reclutadores/programas!".

La Juventud Opina también proporcionó los siguientes recursos para su revisión:

• A contratación y formación visual que se utiliza como documento interno. Esto muestra lo que entra dentro del paraguas de ROAR.
• En ejemplo de lo que reciben los voluntarios antes de asistir a su primer acto de presentación.
• Un documento interno utilizado para definir los distintos Proyectos ROAR.

Si tiene alguna pregunta sobre VFC ROAR, no dude en ponerse en contacto con CJ Spencer en cspencer@vfcbrazos.org.